Laaggeletterdheid komt voor in alle delen van de (beroeps)bevolking. Als brancheorganisatie is voor u een belangrijke rol weggelegd. Een branchegerichte aanpak van laaggeletterdheid heeft verschillende voordelen:

1. Groot bereik bij verschillende partijen
2. Grote invloed in de branche
3. Meer structurele financiële middelen voor onderzoek en scholing
4. Snel resultaat door groot draagvlak

Wat kunt u doen?

• Leg de aanpak van laaggeletterdheid vast in uw branche-cao en spreek uw leden daarmee aan op hun verantwoordelijkheid. Deel als voorbeeld de CAO afspraak laaggeletterdheid van de Stichting van de Arbeid uit.
• Neem contact op met uw opleider in de branche of een particuliere taalaanbieder om de mogelijkheden voor lees- en schrijfonderwijs te bespreken. Taalaanbieders zijn onder andere Bontalen, Flairtalen, Ivio-opleiding, Prins & Heida, Taalvakwerk, Toptaal.
• Benut vakbladen, nieuwsbrieven en uw website om voorbeelden te geven van de manier waarop bedrijven aan de slag kunnen met de aanpak van laaggeletterdheid.
• Zet de gratis mediacampagne van Stichting Lezen & Schrijven in, bestaande uit televisiecommercials en posters, en verspreid deze materialen binnen uw branche. Neem contact op met de stichting om bijvoorbeeld het logo van uw organisatie aan deze materialen toe te voegen.
• Informeer bij Stichting Expertisecentrum ETV.nl naar de mogelijkheden om het educatieve multimediaprogramma Lees en Schrijf! te gebruiken op de werkvloer.

Deze organisaties gingen u voor:

Savantis stimuleert lees en schrijfcursus

Savantis, kenniscentrum voor de afbouw-en onderhoudsbranche nam een cursus lezen en schrijven op in haar cursusaanbod.  Want Savantis vindt laaggeletterdheid zonde van de energie. Via haar nieuwsbrief “Opleidingsnieuws” roept Savantis bedrijven op om laaggeletterdheid aan te pakken.

Doel: Bedrijven stimuleren om laaggeletterde medewerkers te scholen.

Resultaat: Beter opgeleide werknemers in de afbouw- en onderhoudsbranche

Website: www.savantis.nl

 Abu maakt expliciete cao-afspraak

De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) nam als eerste de aanpak van laaggeletterdheid expliciet op in haar branche-cao. Hiermee onderstreepte de uitzendbranche het belang van een structurele aanpak. STOOF (Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche) ondersteunt uitzendorganisaties bij de praktische uitvoering van de cao-afspraak.

Doel: Verankering van de aanpak van laaggeletterdheid binnen de uitzendbranche.

Resultaat: Verschillende uitzendorganisaties leiden hun flexwerkers op waardoor ze gemakkelijker aan het werk kunnen bij opdrachtgevers.

Website: www.abu.nl, www.stoof-online.nl

  SAB en ISS ondertekenen intentieverklaring

Bedrijfscateraar SAB en facalitaire dienstverlener ISS ondertekenden op de Nationale Dag van de Cateringmedewerker een intentieverklaring om laaggeletterdheid op de werkvloer aan te pakken. ISS en SAB CATERING geven hiermee aan de komende vijf jaar actief laaggeletterdheid te bestrijden op de werkvloer.

Doel: Gehele cateringbranche betrekken bij de aanpak van laaggetterdheid.

Resultaat: Positieve publiciteit voor twee grote bedrijven.

Website: www.sabcatering.nl, www.nl.issworld.com